دليلك الشامل للمسار المهني في دول مجلس التعاون الخليجي

نعم، تطبق جميع دول الخليج الست نسبة 0% على ضريبة الدخل الشخصي لعام 2026. الملاحظة الصادقة الوحيدة هي في سلطنة عمان حيث سيبدأ تطبيق ضريبة 5% فقط على صافي الدخل السنوي الذي يتجاوز 42,000 ريال عماني بدءاً من 1 يناير 2028 بموجب المرسوم السلطاني 56/2025. كما توجد استقطاعات معيشية حقيقية تشمل ضريبة القيمة المضافة (0-15%) ورسوم المرافقين أو التأمينات الإلزامية.

كلا، لكل دولة صيغة قانونية مستقلة تماماً: في السعودية المادة 84 (نصف شهر لأول 5 سنوات ثم شهر كامل)، وفي الإمارات المادة 51 (21 يوماً لأول 5 سنوات ثم 30 يوماً)، وفي قطر المادة 54 (21 يوماً ثابتاً لكل سنة)، وفي الكويت المادة 51 (15 يوماً لأول 5 سنوات ثم شهر)، وفي البحرين نظام SIO الجديد لعام 2024، وفي عمان المادة 61 (شهر كامل عن كل سنة خدمة).

مطلقاً. بموجب قوانين العمل في كافة دول مجلس التعاون الخليجي، يتحمل صاحب العمل رسوم الاستقدام والتأشيرات وتصاريح العمل بالكامل. أي شخص أو مكتب يطلب منك أموالاً مقابل إصدار تأشيرة أو فحص عقد عمل هو محتال قانوناً.

الشروط تختلف بدقة: السعودية 3,500 ريال في شهادة التأمينات لمهن تخصصية؛ الإمارات 4,000 درهم أو 3,000 مع سكن؛ قطر 10,000 ريال أساسي أو 6,000 مع سكن موثق؛ البحرين 400 دينار صافي مسجل لدى التأمينات SIO؛ الكويت تفيد التقارير برفعها إلى 800 د.ك للإقامة العائلية؛ بينما في سلطنة عمان يتوجب التحقق مع شرطة عمان السلطانية.